？”
“哈哈，是这样的，公司方面确实存在这方面的顾虑。之前曾经招聘过一位员工，入职不久就结婚了，接着又怀孕休产假，她的工作分摊给其他人后，让大家都很疲惫，公司的成本也大幅增加了。”
“哦，原来是这样。”她陷入了沉思，理解企业的担忧，可身为大龄未育女性，婚育问题是迟早都要面对的事，未来的路该何去何从呢？
“所以老板在这方面把关比较严格。对了，说说你对薪资的期望吧。”
她回过神来，在薪资幅度范围内取了一个偏上的数值告诉了人资。
人资记录下来后，介绍了公司的薪资结构，然后让她等待，说要汇报给老板。
她苦苦等了大约二十分钟，人资满脸歉意地回来了。
人资开口说道：“云小姐，很遗憾，刚刚和老板沟通后，老板决定录用昨天面试的那位男生。辛苦你跑这一趟了。”
什么？经过这么漫长的等待，进行了这么多方面的交流，竟然得到这样的结果？罢了，这样计较女性未婚未育问题的企业，就算留下来，以后恐怕也会麻烦不断。
她强忍着怒火，仍然礼貌地起身离开。
她心烦意乱，虽然理解企业的出发点，可是女性婚育本就是自然的事情，现在却成了职业生涯的阻碍，真实地摆在眼前。
她刚还清读书时的债务，家里又面临着建房的压力，还没有好好体验社会。压力就像影子一样紧紧跟随着她。
她在周围漫无目的地闲逛了一会儿，看了看时间，刚好到了下班时间，于是她拨通了沈佳的电话，把自己这次的面试经历原原本本地告诉了他。
电话那头传来沈佳的笑声：“呀呀，这很正常啦，我面试的时候也被企业问过类似的问题，他们就是担心你休产假还要给你发工资，会导致他们的成本大幅上升。”
“这太不公平了，这简直就是对女性的歧视！”她气愤地说道。
“这也没办法呀，现实就是这样，有一些企业宁可把岗位给薪资要求高一些的男性，也不太愿意招聘女性，在这方面女性确实比男性吃亏。”沈佳无奈地回应道。
“怪不得现在有那么多女性不愿意结婚，这对职业生涯的影响实在是太大了。”她感慨道。
“这是我们女性需要面对的现实困境，男性就不存在这样的问题，哈哈哈。”沈佳试图用笑声缓解她的情绪。
“你还能笑得出来，我现在心里难受极了，刚毕业还没开始赚钱，就因为这个被人嫌弃了，今天的面试让我感觉特别挫败。”她不满地抱怨着。
“哈哈哈，别太在意啦，此处不留爷，自有留爷处，继续找呗。”沈佳安慰道。
她无奈地叹了口气，心中各种滋味混杂在一起。“我努力读书，拼命提升自己，本以为能在职场上闯出一片天地，可没想到……”她无奈地说，“难道就因为我是女性，就要在职业发展上处处受限吗？”
挂断电话后，她的思绪如同乱麻一般纠结。未来的路究竟在哪里呢？她望着街头熙熙攘攘的人群，心中涌起一股莫名的不安。