陆总和桑总下班后，常招呼新员工一起吃午饭，要是赶上晚餐局，便会点上酒。酒兴正浓时，他俩会口无遮拦，讲些不得体的话，而后肆意大笑。
她常听到他们议论王博。有一次，桑总描述得绘声绘色，说王博在酒桌上喝醉了却还不承认，手里举着酒杯仍要向董事长敬酒。
她内心五味杂陈，很不是滋味。
之后周总再次组织聚餐，众人依旧像往常那样向她敬酒，念叨着敬酒词。
她回想起他们对王博的那些议论，一咬牙，主动开始敬酒。
敬完一圈酒，她匆匆冲进厕所，在里面躲了很长时间都不想出来，心中不禁暗自思忖，这难道就是职场的常态吗？
第二天她腹痛难忍，请假去附近医院检查，医生说没什么事。
之后再聚餐时，那些“不喝这杯酒，那可就是小瞧我咯”的话再也没出现，大家对她也宽容了许多，不再强求她喝酒。
可关于王博的讨论仍不停，尤其是桑总。她听多了，忍不住为王博辩解：“桑总，我觉得你这样说王博不对，王博她人挺好的。”
桑总生气地回她：“我这是为你好，你怎么不识好歹！”
她一时语塞，心里烦躁不已。
这一来，她和王博的心理距离反而拉近了。
一天，她像往常一样忙碌着，看到王博在打印厚厚的一叠资料。她像见到老朋友一样迎上去，心里的烦躁减轻。
王博说：“这些资料是保密的，别泄露出去。”接着快速讲工作，她不敢打断，听得迷糊。
听着听着，她突然想起桑总说她不知好歹的话，眼神黯淡下来。
王博察觉到她的异样，带她离开办公室，来到一个幽静的咖啡厅。
王博关切问她：“最近怎么样，在这里习不习惯？”
这话如一把钥匙，触动了她心内的压抑的情感。她再也忍不住，向王博倾诉起来。
王博听完，脸色骤变，愤懑道：“这些人太不像话了！桑总到现在都没拿到董事长安排的项目，他们这分明就是嫉妒。估计看你是我下属，就朝你诋毁我，好在我没听到，我倒没什么。你呢，专心做好自己手头的事就行，别被他们干扰了。”
她听了这话，情绪得到了宣泄，顺便也提到自己不适应喝酒应酬的事。
王博回应说：“我也不适应，只是他们北方人喝酒比较豪爽。”
她慢慢平静下来，回到办公室。
陆总和桑总看到王博，热情地打招呼，就像老熟人一样。陆总说：“王博，来了？你上次那件事做得不错。”
王博回答：“谢谢，对了，这件事我还得和您深入探讨一下。”
陆总说：“行。”
她瞧着这场景，心里直犯嘀咕。这些领导见着王博时，那股热乎劲儿就像老友重逢，可背后议论起来，满是不屑与轻蔑，反差大得惊人，“虚伪”二字瞬间蹦进她脑海。
那时她职场阅历浅，头一回撞见这状况，也没细究职场背后藏着的弯弯绕绕。
从咖啡厅回来后，凭借在潘老板公司积累的经验，她积极建言献策。结合企业现状，她觉得可以着手开展几个政府科技项目资金的申报工作，并且相关准备事宜能提前筹备起来。
王博采纳她的提议组建了研发团队，由她主导项目推进，林雅协助其中，各项工作推进顺利。同时，她还负责王博安排的一个额外项目，该项目计划从新加坡引进医药技术，需撰写商业企划书，而这恰好是她在潘老板公司曾从事过的工作类型。
她满怀信心地对项目进行评估后，制作了两个版本。a 版本依照王博的要求完成，b 版本则是她的创意，在 a 版本基础上简化并提炼关键要素。
她还遇到了一个从未接触过的疾病课题——干燥综合症，这是和一位医生合作的科研项目。她对这个疾病一无所知，只能抓紧查阅文献。王博仅给予她三四天时间来设计课题研发思路。幸运的是，凭借王博提供的研发流程思维导图的指引，她按时完成了研发方案初稿，医生也未提出异议。
在推进这些项目期间，她获悉了部分参与人员的背景信息。桑总虽为本科学历，却拥有在海外排名前十的知名药厂的工作履历，在生物医学专业领域有所积淀，故而在部门担任领导职务，职级与王博平齐。其他男领导多是金融投资或其他专业背景。
这让她对王博的看法有所改观，工作也似乎渐渐走上正轨，一切都在向好的方向发展。
一日下班后，桑总和陆总邀约她以及另外两名新同事一同共进晚餐。
桑总和陆总一边饮酒，一边低声交谈。她偶尔能捕捉到些许声响，却无法听清具体内容。
桑总神色诚挚地举起酒杯，轻碰陆总的酒杯，面色凝重地说道：“你和董事长提一下……这事跟我就没有关系……”陆总面带微笑，说道：“此事无妨，放宽心便是……”