说完，他继续道：“发现我们组在客户信息录入和需求追踪上效率还有提升空间。”
“我参考了以前做电器销售时的流程模板，结合咱们服装批发的特点，简化优化了一套记录和跟进表格。”
他又从笔记本里抽出一张打印好的A4纸，双手递给李默，语气谦逊：
“老板您看看，这是雏形，主要特点是标准化关键信息点，比如客户痛点、关注点、竞争对手信息、预计采购周期等等。”
“减少无效记录时间，同时设置了明确的追踪节点提醒。”
“我给我们组三个人试用了一周，反馈不错，信息遗漏率大大降低，如果可行，我可以分享给其他组参考。”
好家伙！
小青心里咯噔一下，这个裘尚进太会了吧，还主动搞起了流程优化？
这简直是把自己往卷王之王的宝座上推啊，自己作为老员工，压力倍增。
老板可就喜欢这样的员工。
黄强更是看得目瞪狗呆，看看裘尚进捧上的那张画着表格的纸，又看看自己手里那个只记了电话号码和几个字的破本子，黝黑的脸上满是震惊。
还有这种操作？！
简直像发现了新大陆，眼中中充满了对卷王技能的渴望。
李默接过那张表格，仔细看了看。
表格设计确实用心，简洁实用，抓住了服装批发业务的关键点。
他眼底的笑意更深了，心中对裘尚进的评价又拔高了一层。
“很好！”李默放下表格，目光赞赏地落在裘尚进身上。
“表格很有想法，实用性强，这个思路非常好！主动发现问题，解决问题，提升效率”
他看向另外两人：“你们两组也要学习，拿出你们组的问题分析和优化建议，不需要多复杂，但要有思考，有行动！”
李默的笑容带着一丝促狭：“良性竞争嘛，互相学习，共同进步，谁落后了，可别怪我月底考核不留情面！”
“是！老板！”小青和黄强立刻挺直腰板应道。
小青更是暗暗发誓，今晚不睡觉也要将客户按表格梳理出来。
不行，我还要琢磨出点新花样。