几项硬性要求。
分别是留存、盈利、稳定、拉新。
用人话说，就是留住粉丝，让粉丝刷礼物，稳定直播，并且在‘可以预见的未来’为平台带来新用户。
除了最后一项。
其他三项都有具体数值。
通常情况下，稳坐行业头把交椅的斗鲨TV，不会破格签一个新人。
直播效果好？
吸金能力强？
不好意思。
这样的主播，斗鲨TV遍地都是。
只要平台愿意，分分钟就能捧起一大批，完全不缺人。
但是。
随着萌虎、黑白猫两大直播平台兴起。
斗鲨TV遭受了非常大的冲击。
由白星河直接负责的一线主播，几乎都拿其他平台的报价来谈续约金额。
如果想把原有的主播全部留下，斗鲨TV要付出比去年多三到五倍的资金。
且不提斗鲨TV有没有能力拿出这笔钱。
真谈成那样，白星河这个签约部经理就别想干了。
经过几次开会，斗鲨TV高层商讨出了一项秘而不宣的决策——放走礼物收入偏低的一线主播，找潜力新人顶替这部分空缺。
毫无疑问。
李安平就具备成为一线主播的能力，而且有概率再进一步，成为真正的台柱子。
要是因为出手慢了被其他平台挖走，可就亏大了。
至于所谓的规矩……
无论什么规矩，从出现的第一天开始，就是为了被打破而准备的！