三团团长，激动得站起来：“杨先生，俺…… 俺真能当团长？俺之前可是降兵……”
“你在张家堡反正，带弟兄们守住了粮仓，还主动配合龙炎军伏击蛮兵，这个团长你当得。” 杨岩芯语气坚定，“龙炎军不认‘出身’，只认战功和能力，以后你要是立更大的功，旅长、师长都能当。”
（四）基层编制：班、排、连的 “战斗力细胞”
最基层的班排连，杨岩芯也做了细致规定：
“基层是根基，基层稳了，整个师才能稳。” 杨岩芯对各营连长说，“比如一个班 12 人，互相熟悉，打起来能背靠背作战；一个排有重火力，能应对蛮兵的小股进攻，这样层层递进，才能发挥最大战斗力。”
三、编制制定中的争议与解决
（一）争议 1：反正军官的 “职位不满”
有个反正的降兵营长叫吴三，之前是王三柱的副手，觉得自己该当团长，可编制里只给了个营长，当场就不服气：“杨先生，俺带了 100 多个弟兄反正，钱宝才才带 80 人，凭啥他当团长，俺当营长？”
杨岩芯没生气，而是让苏妙音拿出战功册：“吴营长，你反正后，只参与了一次防御战，没主动立过功；钱宝才反正后，带弟兄们炸毁了蛮兵的粮道，还俘虏了 10 个蛮兵 —— 龙炎军的职位，不是看你带了多少人，是看你立了多少功。”
他顿了顿，又说：“当然，你要是不服，可以跟钱宝才比一比，下次作战，谁先攻破蛮兵据点，谁就当团长 —— 但现在，必须按编制来，要是都像你这样争职位，队伍还怎么带？”
吴三脸一红，低头不语，最后小声说：“俺听杨先生的，下次俺一定立功！”
（二）争议 2：林羽的 “指挥顾虑”
林羽当了师长，却担心自己指挥不了这么大的队伍：“杨先生，俺以前最多带过 500 人，现在要带 3500 人，还有四个旅，要是指挥错了，岂不是害了弟兄们？”
杨岩芯拿出之前画的 “指挥链图”，递给林羽：“你不用管每个连、每个排怎么打，你只需要给四个旅长下命令，比如‘第一旅攻东门，第二旅绕西门，炮兵旅轰碉堡’，旅长再给团长下命令，团长给营长下 —— 你抓大放小就行。”
他还举了个例子：“上次打柳林县，你让一营攻东门，二营防南门，不也打得好？现在只是把队伍多了几层，你还是做你擅长的事 —— 定方向、鼓士气，具体的战术，有苏妙音的参谋处帮你，有各旅长帮你。”
林羽看着指挥链图，慢慢点了头：“俺懂了，就像俺以前带小队，只需要告诉小队长目标，不用管每个弟兄怎么砍人，对吧？”
“对！” 杨岩芯笑了，“你是师长，是龙炎军的‘魂’，不是每个细节都要管的‘账房先生’。”
（三）争议 3：后勤与作战的 “资源分配”
后勤旅旅长张老根担心粮草不够：“全师 3500 人，每天要吃多少米？还有炮兵的火药、铳枪的子弹，根据地的产能跟不上怎么办？”
杨岩芯早就跟赵老栓算过账：“兵械坊现在每天能造 50 支铳枪、1000 发子弹，足够补充消耗；粮草方面，根据地今年秋收收了 50 万斤粮，加上缴获的蛮兵粮草，够全师吃三个月 —— 不够的话，咱们再去抢蛮兵的粮道，之前不就这么干的？”
他还制定了 “资源分配表”：作战旅优先配给弹药、粮草，后勤旅次之，民兵团最后，但保证每个人都能吃饱饭、有衣穿。“后勤是作战的保障，但也不能让后勤拖了作战的后腿，咱们要‘以战养战’，靠打蛮兵来补充资源。”
四、编制确定后的配套措施
（一）指挥体系：“逐级指挥，越级汇报”
为了避免指挥混乱，杨岩芯制定了指挥规则：
“这样既能保证指挥统一，又能应对紧急情况。” 杨岩芯对各旅长说，“比如第一旅要调动第二旅的部队，必须经过师部，不能自己说了算，不然两个旅打起来都不知道。”
（二）通讯保障：适配编制的 “信号体系”
之前的通讯只有旗语和号角，现在编制大了，必须升级：
苏妙音还特意培训了通讯兵：“每个通讯兵都要背熟信号规则，比如传声筒的密码，‘龙炎’代表师部，‘东方’代表第一旅，‘西方’代表第二旅，不能出错，不然会误事。”
（三）训练计划：按编制的 “针对性训练”
编制定了，训练也要跟上，杨岩芯让各旅制定训练计划：
“训练要按编制来，比如步兵旅的训练，要练排与排的配合，团与团的协同，这样打起来才能默契。” 杨岩芯强调，“之前没编制，训练都是各练各的，现在要合练，比如每月进行一次全师合练，模拟蛮兵进攻，检验各旅的配合。”
五、编制公布：龙炎军的 “正规军宣言”
三天后，所有龙炎军士兵都聚集在柳林县的校场，杨岩芯站在土台上，手里拿着正式的《龙炎军第