美其名曰，日常训练。
“那你先帮我个忙，一起把这些器材搬到三楼去。”
“好的。”
......
政务大楼，二楼，政务内阁办公室。
梅长歌还有一些穿越众重要人物挤在里面。
“这一年发展下来，我们的速度虽然不快，但是走的很稳。
“如果放开公有的限制，允许穿越众私人去置办企业，那势必会扩大殷洲宣慰司的贫富差距。
“殷洲宣慰司发展的还不够成熟，维持稳定是当前的工作重点。”
梅长歌淡淡道。
他对众人提议尝试放开公有限制的提议表示反对。
如果放开公有限制，搞灵活经济，那穿越众就必然会因为能力的差距而导致越来越大的贫富差距。
人都是这样，不管寡而患不均。
一旦贫富差距太大，他们内部可能就会陷入混乱，不利于穿越众内部的团结。
这是梅长歌反对搞灵活经济的理由。
“老梅，梅阁老！我觉得我们胆子要大一点，先尝试嘛。”
原京海钢铁厂厂长商文瀚轻轻的拍了拍桌子，说道。
他穿越前是后世京海某重工集团的高管。
现在虽然厂长职位被撤掉了，但是在穿越众当中还是有一定影响力。
尤其是在钢铁厂的工人之间。
他支持搞灵活经济。
认为要充分发挥每个穿越者的主观能动性，就要利用每个人内心的欲望。
还有，他觉得梅长歌以不利于团结和稳定为借口，坚持一切公有是别有用心。
毕竟后世的发展道路已经证明了，适当的放开，是有利于发展的。
但是商文瀚不会明着和梅长歌作对。
只是一次又一次的私下提议和讨论。
因为穿越众的核心理念之一，是团结。
谁为了个人利益，损害集团利益。
甚至只是说一些不利于团结的话，都会受到严厉批评。
把当前的殷洲宣慰司看作一艘正在海上航行的船。
这片大海危机四伏。
既然梅长歌和其他四位内阁是掌舵者，那他们这艘船要往哪走，怎么走便由掌舵者说了算。
其他人不管想不想听都必须听。
这是为了所有人好。
除非所有人都提议换船长。
内部不团结，这对于在海上航行的船只来说是非常危险的。
对此，穿越众基本已经达成了一致共识‘个人利益要先让步于集体利益’。
谁在内部乱搞，谁就没有好果子吃。
毕竟他们现在的发展说是如履薄冰都不为过。
“先不急，这才一年，我们发展慢是因为底盘太小了，还不扎实。
“明年的工作重点还是农业，现在的自产粮食和进口粮食最多只够养活一万五千人。
“明年争取翻一番，想办法获得更多的劳动力才是我们当前最紧迫的工作。
“还有就是，蒸汽机厂建设项目落地需要慎重，如何进行技术保密，如何降低生产成本，如何确保蒸汽机质量。
“我们还有一大堆东西要去琢磨，经济体制改革的问题我会和其他内阁成员详细讨论。”
梅长歌不想和商文瀚聊经济体制的事情，直接扯开话题。
“对了，小姚，你记一下，关于印第安人管理新办法的讨论，全体会议安排在年后第七天，提前通知下去。”
梅长歌刚准备喝口水缓一缓，突然想起一件事。
立马朝政务内阁办公室主任姚彤彤说道。
劳动力的质量和劳动力数量都很重要。
北美的印第安人目前还不是个合格的劳动力，因为他们太过于桀骜不驯。
导致这批劳动力的质量和劳动效率非常低下。
现在只有一小部分印第安人可以适应京海稍微复杂点的工作。
其他的只会干原始的体力活。
而且干活完全看他们心情，钱赚够了可能就不会来了。
有点像后世的三和大神。
北美的印第安人做刀子很好用，但是要他们去干活，属于是专业不对口。
这也是为什么欧洲人难以开发北美的原因之一。
北美的印第安人心中没有对秩序和社会的概念。
大多数印第安人非常散漫，桀骜不驯，难以管理和组织。
不像拉美的印第安人，他们自己建立了奴隶制的国家。
被征服后比较容易管理和组织。
这一年，殷洲宣慰司对印第安人的组织管理工作做的非常的艰难。
没有足够的高质量劳动