他园区吗？”她眼睛发亮，追问道。
陆总不紧不慢说道：“还有不少呢，像武汉光谷就挺典型。”
她满眼崇拜看向陆总，心里暗叹其知识面真广。
接下来的日子，她一头扎进资料堆，马不停蹄地查信息、做汇总、提炼关键内容。
周末线上高层会，徐总叫她参会，特意叮嘱只听不说。
会议开始，大家轮流汇报工作进展、畅谈后续计划，还针对项目建设提建议。轮到王博发言，他跟董事长讲正在调研国内外产业园区，可自始至终，没提她一个字。她心里像打翻了五味瓶，怪不是滋味。
紧接其后，新任务又砸过来——对比国内外人才引进政策。她忙得晕头转向、脚不沾地时，陆总恰好进来，对着桑总讲：“董事长觉得园区调研不够全面，得把国外的冷泉港、克里克研究院这些也加进去。”
“嗯，有的忙了。”桑总回应道。
“陆总，我调研的资料是不是不够全呀？之前搜集的那些信息，也不知道能不能对上董事长的胃口。”她满脸不自信，小声问道。
“还凑合吧，不过确实还有提升空间。”没等陆总开口，桑总就接了话茬。
“那具体得咋提升、咋优化呢？”她希望能自己的工作能获得认可。
桑总闻言，又摆出那副让人捉摸不透的高深模样；陆总则只是笑了笑，转身离开了。
下午，她在微信中和林雅提起这事，林雅二话不说，立马给她发来了陆总提到的那两个园区的调研资料。
她翻看着这些资料，不禁由衷感慨：团队的力量果真不容小觑。
正全神贯注查看林雅发来的资料，绞尽脑汁琢磨优化方案时，手机突然嗡嗡震动起来。
她心头一紧，匆忙划开屏幕，是王博的消息：“小云，你调岗的事儿，我想找你再唠唠。”
她的心瞬间揪了起来，又是调岗！王博会说些什么？难不成董事长松口了，不让她调走了？
她怀揣着不安的情绪，准备去见王博，想知道这背后究竟有着怎样的变故，她又该如何应对这突如其来的状况。